各二级学院：

为加强我校师资队伍建设，充分发挥骨干教师的传帮带作用，进一步提升青年教师的教育教学、科学研究水平，促进青年教师全面成长成才，根据校教字〔2019〕129号《《南京航空航天大学金城学院青年教师导师制实施办法(试行）》（附件1，以下简称《办法》）文件精神，学校将实施2020年青年教师导师制工作，现将有关事项通知如下：

一、青年教师导师制实施要求

按照《办法》要求，各二级学院对新进教师（2020年5月份以后入职）进行导师配备，实施导师与青年教师双向选择。导师为青年教师制定系统的培养计划，发挥传、帮、带的作用，提升青年教师教育教学能力和科学研究水平。

二、报送材料

1.青年教师下载并填写《南京航空航天大学金城学院青年教师培养计划表》（附件2，一式4份），青年教师本人、指导教师、二级学院、教学科研处各执一份；

2.各学院对本部门情况进行汇总，并填写《南京航空航天大学金城学院青年教师配备导师情况汇总表》（附件3），纸质版（一式2份），二级学院、教学科研处各执一份，同时将电子版发至教学科研处；

3.各学院将上述材料集中报送，不接受个人报送材料，请于4月15日之前报送至教学科研处。

请各学院认真组织，严格按照通知要求做好青年教师导师制工作，教学科研处将对所有材料进行审核。

报送地点：教学科研处（德馨楼320），联系电话：87190034。

附件1：校教字129号关于印发《南京航空航天大学金城学院青年教师导师制实施办法（试行）》的通知(1).doc

附件2：南京航空航天大学金城学院青年教师培养计划表.doc

附件3：南京航空航天大学金城学院青年教师配备导师情况汇总表.doc

教学科研处

2021年3月19日